ECOA Venado Tuerto
Mensual
60%presencial40%virtual
Un fin de semana por mes.
- Sábado: 9:00 a 18:00 h.
- Domingo: 9:00 a 18:00 h.
- Encuentros presenciales y virtuales.
Oferta académica / Carrera
Coaching Ontológico Profesional.
Un recorrido de dos años para aprender a observar, desarrollar competencias y acompañar procesos de transformación. Formación académica, trabajo vivencial y práctica de coaching.
21 mesesdistribuidos en dos años
881 horasde formación integral
Campus virtualguías y material de estudio
Coaching observadopráctica acompañada por staff
La carrera en un vistazo
Desarrollo personal.
Entrenamiento profesional.
Dos años que integran lenguaje, cuerpo y emociones, con práctica acompañada y una comunidad de aprendizaje.
Qué aprendésEscucha, conversaciones, gestión emocional y práctica de coaching.
Cómo cursásModalidad mensual en Venado Tuerto o semanal en nuestras sedes.
Qué certificación obtenésCoach Ontológico Profesional, expedida por ECOA con aval de AACOP Internacional.
Consultar próximos inicios y aranceles¿Para qué formarte?
Aprender a escuchar.
Abrir posibilidades.
Acompañar a otros.
El coaching ontológico trabaja en los dominios del lenguaje, el cuerpo y las emociones para acompañar a personas y equipos hacia sus objetivos y nuevas posibilidades.
La formación integra desarrollo personal y entrenamiento profesional: conversar con responsabilidad, gestionar emociones, valorar la corporalidad y coordinar acciones.
Competencias conversacionales y escucha comprometida
Gestión emocional y abordaje corporal
Liderazgo y trabajo en equipo
Práctica de coaching y compromiso ético
Desarrollo personal integral
Así se vive la carrera
El aprendizaje también se experimenta.
Estudiantes, conversaciones y encuentros reales de nuestra comunidad.
Conversar y escuchar
Espacios compartidos para escuchar, reflexionar y ampliar la mirada.
Aprender haciendo
Dinámicas y encuentros vivenciales para llevar las distinciones a la experiencia.
Formarte en comunidad
Un recorrido acompañado por compañeros y un equipo formador.
Elegí cómo cursar
Una misma carrera. Distintas modalidades.
Venado Tuerto + Buenos Aires Centro
Semanal
80%virtual20%presencial
Encuentros semanales con instancias presenciales.
- Venado Tuerto.
- Olavarría · Azul · Tandil.
- Consultá días y horarios de tu sede.
El recorrido académico
De tu aprendizaje a la práctica profesional.
Primer año / 10 meses
Aprender a aprender.
Distinciones de liderazgo intrapersonal, fundamentos de la Ontología del Lenguaje, comunicación y trabajo en equipo.
Unidad I+
Presentación de la carrera; observador y distinciones; qué es y hace un coach; raíces del pensamiento occidental; enemigos del aprendizaje.
Unidad II+
Poder o control; trabajo en equipo; aprendizaje; postulados y principios de la Ontología del Lenguaje.
Unidad III+
Compromiso; valores fundamentales; transparencia y quiebre; visión de conjunto.
Unidad IV · Intensivo+
Identidad y visión.
Unidad V+
Afirmaciones y declaraciones; misión y proyecto.
Unidad VI+
Promesas, ofertas y pedidos; gestión emocional; juicios; seis sombreros para pensar.
Unidad VII+
Acto expresivo, indagación y acto directivo; disposiciones corporales; juicios; conversación para la relación; neurociencias.
Unidad VIII · Intensivo+
Víctima o protagonista; confianza.
Unidad IX+
Acto predictivo; el escuchar; gestión particular de las emociones; ego y ser.
Unidad X+
Logro y resultado; narrativas.
Cómo aprendés durante el primer año+
Participás activamente en tu aprendizaje: creatividad, autogestión, comunicación oral y escrita, pensamiento crítico y flexibilidad ante el cambio.
- Audiencias: fragmentos de películas y preguntas para observar y reflexionar.
- Guías ontológicas: comprensión y aplicación del libro Ontología del Lenguaje.
- Guías prácticas: aplicación de las distinciones en situaciones concretas.
- Guías de reflexión: lecturas y elaboración de reflexiones propias.
- Autoobservación: trabajo vinculado al encuentro vivencial.
- Proyecto en equipo: una propuesta de beneficio para la sociedad.
- Dos intensivos al año: convivencia y coordinación de acciones en mini equipos de primero y segundo año.
Segundo año / 11 meses
Entrenar el hacer coaching.
Liderazgo interpersonal, metodología y práctica del coaching ontológico, constructivista y sistémico. Ética y competencias profesionales.
Las 7 competencias del coach+
- Coherencia ontológica
- Generación de contexto de confianza y aceptación
- Escucha con apertura y desde el compromiso del coachee
- Gestión responsable de los actos lingüísticos
- Reconocimiento, diseño y gestión emocional
- Valoración y gestión corporal
- Facilitación para la transformación del ser
Metodología del coaching+
Encuadre, objetivo, exploración, descubrimiento, plan de acción, seguimiento y cierre de proceso o rediseño. La exploración incluye gestión de quiebres y técnicas para profundizar en el proceso.
Ética y contenidos afines+
Estados de ánimo; reconstrucción lingüística de emociones y estados de ánimo; ética y coaching ontológico; valores instrumentales; distinciones psicológicas para coaches; SECOP, Sistema Ético de la AACOP.
La práctica, paso a paso
01
Viví el coaching
Sesiones como coachee con coaches del staff, para vivir el proceso y observar diferentes estilos.
02
Practicá con compañeros
Sesiones entre compañeros, observación y devoluciones para desarrollar tu propio estilo.
03
Coacheá a terceros
Sesiones con terceros, tutoría del staff y observación de aspectos a mejorar para afianzar las siete competencias.
El segundo año también incluye talleres, dinámicas, trabajos de campo y guías de estudio en la plataforma educativa.
La formación en profundidad
Un recorrido integral de 881 horas.
Clases, campus, trabajo en equipo, encuentros vivenciales y práctica de coaching.
| Actividad | Primer año · 10 meses | Segundo año · 11 meses |
|---|---|---|
| Clases teóricas y prácticas | 120 h | 135 h |
| Plataforma y guías de estudio | 120 h | 132 h |
| Actividades y trabajo en equipo | 40 h | 44 h |
| Reuniones de mini equipos | 40 h | 44 h |
| Práctica de coaching | 0 h | 70 h |
| Encuentros vivenciales · dos por año | 68 h | 68 h |
| Total por año | 388 h | 493 h |
Una profesión al servicio de otros.
La formación desarrolla competencias para intervenir en sesiones individuales, coaching de equipos y coaching organizacional.
Aprendés a escuchar comprometidamente, hablar con responsabilidad, crear contextos de comunicación productiva y fortalecer el liderazgo, el trabajo en equipo y el manejo de conflictos.
La actitud del coach.
- Servicio
- Poner el conocimiento y la práctica al servicio del proceso del coachee.
- Humildad
- Sostener una actitud de aprendizaje, sin asumir una posición de superioridad.
- Aceptación
- Respetar la diversidad, la dignidad, la autonomía y la libertad de elección.
- Presencia
- Estar disponible para escuchar y acompañar en el momento de la sesión.
El coaching y la comunicación en las organizaciones+
El proceso parte del desafío, meta o proyecto de una persona o equipo. A través de la escucha y del trabajo con el lenguaje, las emociones y el cuerpo, el coach acompaña la exploración de interpretaciones, nuevas posibilidades y acciones.
La formación también aborda redes de relaciones, juicios y afirmaciones, modelos de comunicación, coordinación de acciones y ética. Son herramientas para fortalecer conversaciones y vínculos en equipos y organizaciones.
Un aprendizaje activo con campus virtual+
El modelo de educación andragógica reconoce al estudiante como participante activo de su propio aprendizaje. El campus reúne material de clases, bibliografía complementaria, tareas y foros. Las clases sincrónicas se complementan con ejercicios, trabajo en equipo y aprendizaje vivencial.
El desarrollo humano, la capacidad de adaptarse y el pensamiento crítico también permiten abordar cambios como los que propone la inteligencia artificial.
Certificación
Coach Ontológico
Profesional.
Certificación expedida por ECOA con aval de AACOP Internacional. También podés consultar por la opción de diploma universitario de la Universidad Internacional Fray Luca Paccioli, México.
Consultá con la sede los requisitos y condiciones de esa opción.
Para ingresar
- Edad mínima: 18 años.
- Estudios secundarios completos.
- Solicitud de inscripción y reglamento interno.
- Informe de salud y entrevista de admisión.
Para certificar
- 90% de asistencias presenciales.
- Promedio de evaluaciones aprobadas: 6.
- Guías de estudio y sesiones de coaching.
- Cuotas al día.
Experiencias reales
Lo que se llevan de su recorrido.
Llegué a la carrera con mucha curiosidad, buscando aprender algo nuevo que aportara crecimiento personal a mi vida. Aprendí una nueva forma de observar lo que sucede, las posibilidades que nos dan las conversaciones, que mi mundo emocional expresa quien soy y que es lo que verdaderamente me importa y que esa misión que todos tenemos en la vida la podía llevar adelante mejor siendo coach.
Elizabeth MoyanoEntre buscando respuestas, de orden, de gestión emociones y encontré eso y muchísimo más, descubrí que el poder de hacer y de ser siempre estuvo en mí, con las herramientas que aprendí ☀️
Verónica MuñozArranque porque necesitaba tener herramientas para liderar un área de trabajo
Y me encontré con un mundo diferente donde encontrarme conmígo misma fue la clave !!! Para encontrar lo que buscaba.
Adriana GentiliAntes de elegir
Encontrá respuestas para tu decisión.
Antes de dar el paso
Respondemos tus primeras preguntas.
¿Puedo estudiar si vivo en otra ciudad o pueblo?
Sí, podés consultar desde cualquier localidad. Contanos dónde vivís para que el equipo te oriente sobre la sede y modalidad más convenientes.
¿Cuánto dura la carrera?
La formación se distribuye en dos años: diez meses de primer año y once de segundo, con un total de 881 horas.
¿Necesito experiencia previa en coaching?
Entre los requisitos de ingreso figuran tener al menos 18 años, estudios secundarios completos, documentación y entrevista de admisión. Podés consultar al equipo por tu situación.
¿Cuándo empieza y cuánto cuesta?
El equipo puede informarte los próximos comienzos, horarios y aranceles vigentes para la sede y modalidad que te interesan.
¿Puedo pedir una beca?
Podés presentar una solicitud de beca parcial o total. La presentación no implica su aprobación; el equipo evaluará tu pedido.
Tu próximo paso
Conversemos
sobre tu formación.
Contanos en qué ciudad o pueblo vivís y qué modalidad te interesa. Te orientamos sobre el cursado, próximos inicios y aranceles.
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